Przejdź do treści

Słownik negocjacji

Czym jest Negocjacje oparte na zasadach?

Opublikowano 8 października 2026 · 2 min czytania

Negocjacje oparte na zasadach to metoda opisana przez Rogera Fishera i Williama Ury'ego w Getting to Yes (1981, po polsku Dochodząc do TAK). Opiera się na czterech zasadach: oddziel ludzi od problemu, skup się na interesach, a nie na stanowiskach, wymyślaj opcje przynoszące obopólne korzyści i nalegaj na obiektywne kryteria, z twoją BATNA jako siatką bezpieczeństwa.

Negocjacje oparte na zasadach rozstrzygają kwestie merytorycznie, a nie w próbie sił. Roger Fisher i William Ury z Harvard Negotiation Project opisali je w Getting to Yes (1981, po polsku Dochodząc do TAK) jako alternatywę zarówno dla twardego targowania się, jak i dla miękkich ustępstw stawiających relację ponad wszystko.

Cztery zasady

ZasadaCo oznaczaW praktyce
Oddziel ludzi od problemuZajmij się emocjami i relacją osobno od meritumUznaj frustrację, potem wróć do tematu
Skup się na interesach, nie na stanowiskachSzukaj potrzeb stojących za każdym żądaniem„Dlaczego ta data jest dla was ważna?”
Wymyślaj opcje przynoszące obopólne korzyściWypracuj kilka rozwiązań, zanim zdecydujeszPołóż na stole dwa lub trzy pakiety
Nalegaj na obiektywne kryteriaKorzystaj ze standardów, których nie kontroluje żadna stronaDane rynkowe, opublikowane widełki, porównywalne transakcje

Książka dodaje siatkę bezpieczeństwa: znaj swoją BATNA, pojęcie, które sama wprowadziła, żeby nigdy nie przyjąć porozumienia gorszego od alternatywy.

Przykład

Właściciel żąda podwyżki czynszu o 23 procent. Odpowiedź pozycyjna podważa liczbę, by ją zbić. Odpowiedź oparta na zasadach pyta, na czym opiera się podwyżka, proponuje przyjąć jako punkt odniesienia czynsze w trzech porównywalnych budynkach i bada, czego właściciel potrzebuje (dłuższej umowy, która zrównoważy dwa puste piętra). Ostateczne porozumienie wykorzystuje porównywalne czynsze do ustalenia ceny, a pięcioletnią umowę do zaspokojenia interesu właściciela.

Gdzie pomagają, a gdzie nie wystarczą

Sprawdzają się, gdy jest kilka kwestii i trwała relacja, czyli tam, gdzie negocjacje integracyjne tworzą wartość. Gdy jest jedna kwestia i jednorazowa transakcja, negocjacje pozostają w dużej mierze dystrybucyjne; wtedy obiektywne kryteria stają się głównym narzędziem, by podział był uczciwy.

Częste nieporozumienia

  • „Oparte na zasadach znaczy miękkie.” Są twarde w kwestii interesów i kryteriów, miękkie tylko wobec ludzi
  • „Nigdy nie składaj pierwszej oferty.” Książka tego nie mówi; mówi, by uzasadniać oferty kryteriami
  • „Wszystko może być wygrana-wygrana.” Część wartości zawsze trzeba podzielić; metoda mówi, jak zrobić to uczciwie

Rozmówcy AI w Negosim bronią jednocześnie stanowisk i ukrytych interesów, dlatego są praktycznym miejscem do ćwiczenia pytań o interesy, na których opiera się ta metoda.

Powiązane pojęcia

  • BATNA: Twoja BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement, czyli najlepsza alternatywa dla negocjowanego porozumienia) to najlepsza opcja, jaką już masz, jeśli te negocjacje zakończą się bez porozumienia. Każde porozumienie gorsze od twojej BATNA należy odrzucić; każde lepsze warto rozważyć.
  • Negocjacje integracyjne: Negocjacje integracyjne to podejście, w którym strony szukają porozumień poprawiających sytuację obu, kładąc na stole kilka kwestii i wymieniając to, co tanie dla jednej, na to, co cenne dla drugiej. Stoją w opozycji do negocjacji dystrybucyjnych, w których dzieli się jedną stałą kwotę.
  • Negocjacje dystrybucyjne: Negocjacje dystrybucyjne to targowanie się o stałą wielkość, zwykle cenę, w którym to, co zyskuje jedna strona, traci druga. Nazywa się je też negocjacjami wygrany-przegrany lub pozycyjnymi; rozstrzygają je kotwica, tempo ustępstw i punkt wyjścia każdej ze stron.

Czytaj dalej

Najczęstsze pytania

Jakie są cztery zasady negocjacji opartych na zasadach?
Oddziel ludzi od problemu; skup się na interesach, a nie na stanowiskach; wymyślaj opcje przynoszące obopólne korzyści; nalegaj na stosowanie obiektywnych kryteriów. Fisher i Ury dodają BATNA jako ochronę na wypadek, gdy druga strona jest silniejsza lub odmawia gry według tych reguł.
Czy negocjacje oparte na zasadach to to samo co negocjacje wygrana-wygrana?
Częściowo się pokrywają. Negocjacje oparte na zasadach to konkretna metoda z czterema zasadami; wygrana-wygrana to szersza etykieta dla każdego wyniku, w którym zyskują obie strony. Negocjacje oparte na zasadach dążą do takich wyników, ale mówią też, jak postępować z tymi częściami porozumienia, które sprowadzają się do podziału wartości: za pomocą obiektywnych kryteriów, a nie presji.
Czy negocjacje oparte na zasadach działają wobec twardego negocjatora?
Zostały zaprojektowane właśnie na taką sytuację. Nie odpowiadasz presją na presję; pytasz o kryteria stojące za ich żądaniem, wracasz do interesów i trzymasz BATNA w gotowości. Fisher i Ury nazywają to negocjacyjnym jiu-jitsu: przekierowujesz atak na problem.
Czym jest obiektywne kryterium w negocjacjach?
Standardem, którego nie kontroluje żadna ze stron: ceny rynkowe, opublikowane widełki płacowe, wycena eksperta, przepis prawa, ustalenia z porównywalnych przypadków. Uzgodnienie najpierw kryterium znacznie ułatwia przyjęcie liczby, która z niego wynika.

Wypróbuj Negocjacje oparte na zasadach w prawdziwych negocjacjach

Wybierz scenariusz, negocjuj z rozmówcą AI i sprawdź w analizie, czy dobrze to wykorzystałeś.