Entraînez-vous à votre négociation salariale jusqu'à ce que le silence ne vous fasse plus peur

Vous négocierez votre salaire une poignée de fois dans votre carrière, à chaque fois avec des années de revenus en jeu, et presque toujours sans vous être jamais entraîné. L'offre arrive, vous sentez que vous devriez demander plus, et c'est la peur de perdre l'offre qui parle. Quelques répétitions face à un interlocuteur qui résiste changent cela davantage que n'importe quelle lecture.

Ce qui change pour vous

Vous entendez « c'est au-dessus de notre fourchette » dix fois avant que cela compte. La recruteuse IA ouvre avec un chiffre, défend un budget et se tait après votre contre-proposition. À la troisième session, le silence n'est plus qu'une pause, et vous vous en servez.

Vous découvrez ce que vous faites vraiment sous pression. L'analyse montre l'échange où vous avez concédé, combien, et ce que vous avez obtenu en retour. La plupart des gens découvrent qu'ils ont lâché 10 à 20 % dès leur première réponse, avant même que l'autre partie n'argumente.

Vous travaillez toute la conversation, pas seulement le chiffre. Prime d'arrivée, date de début, jours de télétravail, date de révision : le scénario récompense les joueurs qui ouvrent un deuxième sujet au lieu de marchander sur le seul salaire fixe, et c'est ainsi qu'une offre « définitive » devient une meilleure offre globale.

Vous pouvez tester le script. Le guide pour négocier un salaire de développeur vous donne les mots ; le scénario vous permet de les dire à quelqu'un qui répond, jusqu'à ce qu'ils sortent naturellement.

Vous le faites quand vous voulez, gratuitement. Dix sessions sans carte bancaire. Chacune prend 10 à 20 minutes, en anglais, français, espagnol, allemand ou polonais.

Avant votre première session

Passez dix minutes sur papier : votre BATNA (votre emploi actuel, une autre offre, ou poursuivre les entretiens), le fixe en dessous duquel vous refuserez, et le chiffre précis avec lequel vous ouvrirez, et pourquoi. Les joueurs qui sautent cette étape négocient contre eux-mêmes.

Les limites, honnêtement

L'interlocutrice est une IA briefée, pas votre future manager ; elle entraîne des réflexes et des arguments, pas la lecture d'une personne précise. Elle fonctionne à l'écrit : l'entraînement à l'appel téléphonique reste à votre charge. Et elle ne vous dira pas ce que vous valez : cela vient de votre propre étude du marché, que le scénario suppose déjà faite.

Prix, vérifiés le 13/09/2026

Gratuit : 10 sessions à vie. Négociateur : 12 euros par mois, 30 sessions. Master : 29 euros par mois, 100 sessions. Voir les formules.

À quoi ressemble une session salariale

Le scénario de négociation salariale vous met dans la peau d'Alex, développeur senior payé 52 000 euros, avec une offre concurrente à 65 000 et des données de marché entre 62 000 et 70 000. Votre objectif : une augmentation à au moins 63 000, avec les jours de télétravail, le budget formation ou les stock-options comme autres sujets. Sarah, la responsable technique, a son propre budget et ses propres contraintes, que vous ne voyez pas.

Exemple d'échange, rédigé pour cette page afin de montrer le format :

Vous : « Merci de prendre ce temps. Avant de parler chiffres, puis-je vous présenter ce qu'a apporté la migration de la plateforme l'an dernier ? »

Sarah (IA) : « Bien sûr, mais je préfère vous dire d'emblée que notre budget d'augmentations est serré cette année. »

Vous : « C'est noté. Au vu des 30 % d'économies d'infrastructure et de la fourchette de marché de 62 000 à 70 000 pour mon niveau, je demande 67 500. Comment le budget de cette année est-il fixé ? »

Ce que l'analyse vérifie dans une négociation salariale

La méthode complète figure sur la page méthodologie.